Jak korporacje szanują prywatność pracowników? Jakie szanse obrony przed nadużyciami ma zwykły szary pracownik w starciu z firmą – gigantem? Cenna lekcja płynie z historii filii H&M w Norymberdze i 35 milionów EUR kary za naruszanie ochrony danych swoich pracowników.
Wpadki RODO nie omijają gigantów. Brak szczelności w zabezpieczeniach IT spowodował wyciek danych ponad 400 000 klientów przewoźnika. Biuro Komisarza ds. Informacji (ICO) – brytyjski odpowiednik PUODO – nałożyło na firmę rekordową w swojej historii karę 20 milionów funtów.
Od ponad 2 miesięcy, które upłynęły od wyroku TSUE, mechanizm Tarczy Prywatności (US-EU Privacy Shield) nie może być stosowany jako właściwy – w świetle RODO – środek zabezpieczenia danych osobowych przetwarzanych w USA, a dotyczących obywateli podlegających jurysdykcji RODO, czyli zamieszkujących na terenie EOG. Co zatem mogą i powinni zrobić administratorzy danych migrujący dane do USA?